Videoproduktion & Businessfotografie Linz

Das Problem

DER MARKT HAT SICH GEDREHT.
Das wissen Sie längst.

19.000+

offene Stellen in OÖ · AMS OÖ 2025

78%

der Betriebe in AT sind vom Arbeits- und Fachkräftemangel betroffen · WKÖ / ibw 2025

83.000

Bis 2030 könnten in Oberösterreich rund 83.000 Arbeitskräfte fehlen. · WKO OÖ Fachkräftemonitor 2024

Wenn Sie das schon wissen, kennen Sie die Hälfte des Problems.

Der Unterschied

ICH WAR SELBST DABEI.
10 JAHRE.

Nedim Bevrnja, Gründer und Fotograf von Kronos Pictures aus Linz — Nedim BevrnjaGründer · Kronos Pictures

Typische Agentur

Account Manager der weitertelefoniert
Kameramann ohne Branchenkenntnis
Wochen Vorlaufzeit
Agentur-Overhead im Preis
Mehrere Ansprechpartner
Formulare und Briefings

Kronos Pictures

Direkter Kontakt zur Person die dreht
10+ Jahre Branchenerfahrung
Termin nach Abstimmung planbar
Kein Overhead, fair kalkuliert
Eine Person. Immer erreichbar.
30-Min-Gespräch reicht zum Start

Ich kenne den Unterschied zwischen einer gestellten Szene und einem glaubwürdigen Einblick in den Arbeitsalltag. Ich habe selbst über 10 Jahre in Industrie und Logistik gearbeitet und weiß, wie Produktionshallen, Schichtbetrieb und operative Abläufe funktionieren.

In dieser Zeit habe ich über 35 Bewerbungsgespräche selbst geführt. Dadurch kenne ich viele Fragen, Unsicherheiten und Erwartungen, die in der Bewerberkommunikation sichtbar werden sollten.

Mein Vorteil ist der direkte Blick auf Menschen, Prozesse und Arbeitsumfelder. Diese Praxiserfahrung fließt in Planung, Dreh und Auswahl der Motive ein.

10+ Jahre Industrie & Logistik 35+ Bewerbungsgespräche selbst geführt Kein Agentur-Overhead Direkter Ansprechpartner

Zielbranchen

VIER BRANCHEN.
EINE ANTWORT.

Mein Schwerpunkt sind Produktion und Industrie sowie Logistik und Transport. Handwerk, Gewerbe und Bau betreue ich ebenfalls.

Produktion und Industrie

Schwerpunkt. Fertigungsbetriebe rund um Linz. Arbeitsplätze, die deutlich besser sind als deren Ruf, aber kaum online sichtbar. Vom Maschinenbediener bis zur Teamleitung.

Produktionsmotive Schichtbetrieb zeigen Employer Branding

Logistik und Transport

Schwerpunkt. Lagerbetriebe und Speditionen in OÖ suchen Staplerfahrer, Disponenten und Fahrer. Wer den Betrieb zeigt und ehrlich kommuniziert, wird als Arbeitgeber wahrgenommen.

Lagerführung zeigen Alltag dokumentieren Recruiting Content

Handwerk und Gewerbe

Ebenfalls betreut. Tischler, Elektriker und Installateure arbeiten oft mit vollen Auftragsbüchern, aber leeren Werkbänken. Vom Gesellen über den Meister bis zur Führungskraft.

Recruiting Video Mitarbeiterportraits Betriebseinblicke

Bau und Baunebengewerbe

Ebenfalls betreut. Dauerhaft hoher Personalbedarf auf allen Ebenen. Auch hier gewinnt echter Content statt Textanzeigen die Aufmerksamkeit qualifizierter Kandidaten.

Baustellen Content Teamaufnahmen Karrierevideo

Projekte

AUSGEWÄHLTE
PROJEKTE.

Ein Einblick in Arbeiten, die zeigen, wie Kronos Pictures Unternehmen, Mitarbeiter und Marken sichtbar macht.

BLM Cars · Kfz-Handel Optimierte Produktfotografie für einen klareren Fahrzeugauftritt. Passendes Marketingmaterial statt Standard-Handyfotos für Inserate, Website und Social Media. BLM-Cars-Projekt ansehen →

AC Alpha Consult · Personaldienstleistung B2B Professioneller erster Eindruck im B2B-Geschäft. Executive- und Team-Portraits machen die Menschen hinter dem Namen für Geschäftskunden greifbar. Alpha-Consult-Projekt ansehen →

Promtrois · Linzer Studio Veralteter Webauftritt wieder zeitgemäß und stimmig. Promtrois, Linzer Studio: Marken- und Studiofotografie zur Auffrischung des Webauftritts. Promtrois-Projekt ansehen →

Ladies’ Circle 10 · Charity, Linz Sozialer Zweck für eine breite Öffentlichkeit verständlich. Eventdokumentation und Imagefilm machen greifbar, wofür der Serviceclub steht und wem geholfen wird. Ladies-Circle-Projekt ansehen →

In Vorbereitung Industrie und Recruiting Referenz Hier wird künftig ein ausgewähltes Projekt aus Industrie, Logistik oder Recruiting Content ergänzt. Der Platzhalter bleibt nur sichtbar, solange noch keine passende Referenz veröffentlicht ist.

Portfolio ansehen →

Bewertungen

DAS SAGEN
KUNDEN.

Kostenrechner

WISSEN SIE,
WAS SIE DAS
TÄGLICH KOSTET?

Branche

Monatliches Bruttogehalt der Stelle € 3.200

€ 2.000€ 6.000

Stelle unbesetzt seit 4 Monate

1 Monat18 Monate

Kollegen-Überstunden pro Woche (Durchschnitt) 5 Std / Wo

0 Std16 Std

Eigene Modellrechnung auf Basis von §10 AZG (50% Überstundenzuschlag), Stundenbasis 173h/Monat (40h/Woche × 4,33) und branchenüblichen Recruiting- und Ausfallkosten. Konservative Mindestschätzung, ersetzt keine individuelle Kalkulation.

Geschätzte Gesamtkosten

€ 0

für den eingegebenen Leerzeitraum

Produktivitätsverlust € 0

Überstundenkosten € 0

HR & Management-Zeit € 0

Inserats- & Recruitingkosten € 0

Qualitätsverlust & Fehlerkosten € 0

Kosten Leerstand

€ 0

vs.

Kronos Drehtag

ab € 3.500

Geben Sie die Stellendaten ein um den konkreten Vergleich zu sehen.

Eigene Modellrechnung · konservative Mindestschätzung. Grundlagen: §10 AZG (50% Überstundenzuschlag) · Stundenbasis 173h/Monat · branchenübliche Recruiting- und Ausfallkosten. Ersetzt keine individuelle Kalkulation · diese erfolgt im Erstgespräch.

Das System

VIER SCHRITTE.
EIN ERGEBNIS.

01

Diagnose

Wir klären, welche Stelle offen ist, welche Zielgruppe zählt und welcher Kanal dafür sinnvoll ist.

30 Min Remote

02

Drehbuch

Shotlist, Motive und Aussagen plane ich vorab, damit am Drehtag nicht improvisiert werden muss.

3 bis 5 Tage

03

Drehtag

Ein klar geplanter Tag in Ihrem Betrieb, mit so wenig Unterbrechung wie möglich.

6 bis 8 Stunden

04

Fertige Dateien

Schnitt, Farbkorrektur und alle Formate für Karriereseite, LinkedIn, Instagram und Stellenanzeigen.

7 bis 10 Tage

Grundpakete

DREI PAKETE.
EIN KLARER EINSTIEG.

Drei Einstiegspakete für klare Vorhaben. Für individuelle Recruiting-Serien, laufenden Content oder größere Produktionen kalkuliere ich gerne maßgeschneidert.
Alle Preise netto zzgl. 20 % USt. Kilometergeld ab 25 km mit 0,50 EUR/km.

Zur Einordnung: Agenturen kalkulieren Imagefilme ab 10.000 €. Eine unbesetzte Stelle kostet oft mehr pro Quartal.

S

Fotografie Komplett

Website und LinkedIn brauchen echte Gesichter statt Stockfotos?

Ergebnis: 20 bis 40 fertige Bilder

· Shooting vor Ort, nach Einsatzzweck geplant
· Bildauswahl und professionelle Retusche
· Farb- und Lichtoptimierung
· Formate für Web, Print und LinkedIn
· Nutzungsrechte inklusive

ab 500 € netto

Fotografie-Paket anfragen

Empfohlener Einstieg

M

Foto + Kurzvideo

Der erste Schritt ins Bewegtbild, ohne einen ganzen Tag zu blocken?

Ergebnis: 1 Kurzvideo + komplettes Fotopaket

· Halber Drehtag vor Ort
· Foto-Paket S vollständig inklusive
· Kurzvideo mit Scripting, Schnitt und Colorgrading
· Auslieferung in Formaten für Website, Karriereseite und Social Media
· Nutzungsrechte inklusive

ab 1.500 € netto

Foto-Video-Paket anfragen

L

Foto + Imagefilm

Den Auftritt einmal komplett aufbauen statt jährlich nachbessern?

Ergebnis: 1 Imagefilm + komplettes Fotopaket

· Voller Drehtag vor Ort
· Foto-Paket S vollständig inklusive
· Imagefilm mit Drehbuch, Schnitt, Retusche und Colorgrading
· Mitarbeiter-Statements und echte Arbeitssituationen statt gestellter Szenen
· Nutzungsrechte inklusive

ab 3.500 € netto

Imagefilm-Paket anfragen

Passend erweiterbar

Preise auf Anfrage, individuell zum Projekt kalkuliert. Sie erhalten vor dem Start ein verbindliches Angebot: keine Überraschungen auf der Rechnung.

Drohnenaufnahmen
Zusätzliches Shooting
Weiterer Standort
Weiterer Drehtag
Untertitel
Sprachversionen

Sie haben ein größeres Vorhaben? Recruiting-Serie, laufender Content, mehrere Standorte, Eventbegleitung. Sagen Sie mir was Sie brauchen, ich kalkuliere passend dazu.

Projekt besprechen →

Businessfotograf LinzFirmenfotos und Mitarbeiterfotos in Linz.

Imagefilm OberösterreichVideos für Unternehmen in Oberösterreich.

Recruiting Video OberösterreichFoto und Video für Arbeitgeberkommunikation.

Social Media Videos LinzContent-Pakete für laufende Sichtbarkeit.

Eventfotograf LinzEventfotos für Firmenveranstaltungen.

Portfolio ansehenAusgewählte Foto- und Videoprojekte.

Häufige Gedanken

SIE DENKEN GERADE
EINES DAVON.

“Wir haben keine Zeit für einen Drehtag.”

Tippen oder Hover für Antwort

Der Produktionsumfang wird vorab geplant. Ein halber oder voller Drehtag kann gezielt Material für Website, Karriereseite, LinkedIn, Social Media und Stellenanzeigen liefern.

“Das ist für große Firmen, nicht für uns.”

Tippen oder Hover für Antwort

Große Firmen haben HR-Abteilungen und Agenturen. Kleine Betriebe haben einen Vorteil: echte Menschen, echte Geschichten, echte Werkstatt. Das ist genau was Bewerber sehen wollen.

“Bisher haben wir auch ohne Video Leute gefunden.”

Tippen oder Hover für Antwort

Bestehende Wege können weiter funktionieren. Recruiting Content ergänzt sie um echte Einblicke, damit Bewerber Ihren Betrieb, das Team und den Arbeitsalltag besser einschätzen können.

Videoproduktion und Businessfotografie für Unternehmen in Linz und Oberösterreich

DER MARKT HAT SICH GEDREHT.
Das wissen Sie längst.

Es ist nicht der Bewerbermarkt der gegen Sie arbeitet.
Es ist Ihre Unsichtbarkeit.

ICH WAR SELBST DABEI.
10 JAHRE.

VIER BRANCHEN.
EINE ANTWORT.

Was bei einem
Recruiting Dreh entstehen kann

AUSGEWÄHLTE
PROJEKTE.

DAS SAGEN
KUNDEN.

WISSEN SIE,
WAS SIE DAS
TÄGLICH KOSTET?

VIER SCHRITTE.
EIN ERGEBNIS.

DREI PAKETE.
EIN KLARER EINSTIEG.

SIE DENKEN GERADE
EINES DAVON.

30 MINUTEN.
KEIN PITCH.
NUR KLARHEIT.

Videoproduktion und Businessfotografie für Unternehmen in Linz und Oberösterreich

DER MARKT HAT SICH GEDREHT.Das wissen Sie längst.

Es ist nicht der Bewerbermarkt der gegen Sie arbeitet. Es ist Ihre Unsichtbarkeit.

ICH WAR SELBST DABEI.10 JAHRE.

VIER BRANCHEN.EINE ANTWORT.

Was bei einemRecruiting Dreh entstehen kann

AUSGEWÄHLTEPROJEKTE.

DAS SAGENKUNDEN.

WISSEN SIE,WAS SIE DASTÄGLICH KOSTET?

VIER SCHRITTE.EIN ERGEBNIS.

DREI PAKETE.EIN KLARER EINSTIEG.

SIE DENKEN GERADEEINES DAVON.

30 MINUTEN.KEIN PITCH.NUR KLARHEIT.

DER MARKT HAT SICH GEDREHT.
Das wissen Sie längst.

Es ist nicht der Bewerbermarkt der gegen Sie arbeitet.
Es ist Ihre Unsichtbarkeit.

ICH WAR SELBST DABEI.
10 JAHRE.

VIER BRANCHEN.
EINE ANTWORT.

Was bei einem
Recruiting Dreh entstehen kann

AUSGEWÄHLTE
PROJEKTE.

DAS SAGEN
KUNDEN.

WISSEN SIE,
WAS SIE DAS
TÄGLICH KOSTET?

VIER SCHRITTE.
EIN ERGEBNIS.

DREI PAKETE.
EIN KLARER EINSTIEG.

SIE DENKEN GERADE
EINES DAVON.

30 MINUTEN.
KEIN PITCH.
NUR KLARHEIT.